Anteriormente, habíamos revisado 5 preguntas de entrevistas de trabajo más frecuentes, ahora procedemos con la segunda parte, no menos importante y sus respectivas respuestas aconsejadas.
¿Por qué le llamó la atención este trabajo? ¿Porqué quiere este trabajo?
Es otra pregunta clásica que surgirá en algún punto de la intrevista, porque desean entender más acerca de tus motivaciones (es muy importante saberlo). También ayuda a entender cuán interesado estás en ese trabajo. Puede ser que el trabajo sea de tarde y sea bastante estresante, tendrás que decir algo para hacer entender cómo lo sobrellevarás. El trabajo puede ser mundano y aburrido, ¿Por qué te interesa? La respuesta no puede ser “por la paga” (aunque así sea), pero siempre se puede encontrar algo que te interese. Incluso en un trabajo para vender ropa o como cajero es un puesto que requiere el rol de administrador en la industria comercial.
¿Está dispuesto a viajar?
Esta es una pregunta que se debe responder honestamente (bueno, casi todas), ya que si obtienes el trabajo y te ves obligado a viajar te hará sentir miserable. Y si estás dispuesto a viajar, también dilo. Usualmente también te preguntan en qué porcentaje te siente cómodo con viajar. En general, a menos que digas el 100% del tiempo, no viajarás tanto como te imaginas (por que no es gratis).
¿Cuál es su expectativa salarial?
Si puedes, pasa la pregunta. Una forma buena de zafar la pregunta es decir: “Hmmm, no lo sé, He estado enfocado en conocer más acerca del puesto y si es bueno para ambas partes.” Generalmente, no te hará la pregunta hasta que estás con alguien de Recursos Humanos, usualmente en un paso de recolección de información, pero si no te puedes escapar de la pregunta y te piden una respuesta, puedes dar un rango de montos con los que te puedas sentir cómodo, pero no te hagas al más capo pidiendo un sueldo de diputado.
¿Cuán pronto necesita una respuesta?
Aunque no es muy usual en el medio latinoamericano, sirve de vñalvula para medir la demanda que tienes. Si tienes otras ofertas que tienen tiempo límite de confirmación, pide 1 día o 2. Caso contrario, puedes pedir 1 semana. En la mayoría de los casos, las decisiones se hacen en un día o dos, dependiendo el tamaño de la empresa. No digas “cuando sea” o “no importa” le das a entender que estás casi desesperado y no tienes nada pendiente… eso no es bueno.
¿Tiene alguna pregunta?
Aunque parezca una pregunta de despedida (y a veces lo es), lo que en realidad quiere el entrevistador es saber tu verdadero interés sobre el trabajo y sobre la empresa. Es bueno preguntar algo que demuestre que realmente estás interesado. Una buena respuesta es preguntar acerca de los “siguientes pasos del proceso” ú otras apuntando más hacia la cultura empresarial, cómo es trabajar ahí, qué es lo mejor de trabajr ahí, etc.
Si estas 10 preguntas no te han parecido suficientes, también podrías leer este articulo que recolecta las 50 preguntas más comunes. Son un extracto del libro The Accelerated Job Search escrito por Wayne D. Ford, Ph.D.
Puede haber alguna más que se nos olvide, si es así, pregunten! Intentaremos recolectar buenas sugerencias para responderlas adecuadamente.
